غالبًا ما يولد الرؤساء الناجحون ، ولكن يمكن تعلم الكثير في الحياة. يمكن للقائد الجيد أن يبني الموظفين بحيث يرغب الناس في العمل من أجل الثناء بمفردهم.
يجب أن نتذكر أن الرئيس ليس طاغية. يجب عليه دعم الفريق ، وليس "نشر التعفن" ، وزيادة احترامه لذاته على حساب الآخرين. إذن أي رئيس هو؟ في هذه المقالة ، نفرز أكثر من غيرها نصائح مفيدة لقائد ناجحمن المؤكد أنها ستكون مفيدة في الحياة.
نصيحة رقم 1. حدد الأولويات
يجب أن يعرف القائد الجيد أولويات الحياة لكل من مرؤوسيه. هذا سيساعد على التقاط "مفتاح" لها. على سبيل المثال ، شخص واحد طموح للغاية ويحتاج إلى اعتراف مستمر بالجدارة ، والآخر يحتاج إلى تخصيصه للعمل بشكل أكثر نشاطًا.
نصيحة رقم 2. دراسة علم النفس
قد يتم "إغلاق" هذه التوصية مع الطرف الأول. لتكون رئيسًا جيدًا ، تحتاج أولاً إلى معرفة معينة في مجال علم النفس. إذا تم وضع جزء صغير على الأقل من المعلومات التي تم الحصول عليها من هذه الكتب موضع التنفيذ ، فإن فعالية الإدارة ستزداد بالتأكيد - وهذا مثبت.
نصيحة رقم 3. تعلم الاستماع إلى الناس
أصبحت مهارات الاستماع أقل شيوعًا. بطريقة ما ، إنها هدية. من الضروري دائمًا الاستماع باهتمام إلى كل شيء يحاول الموظف نقله. في الوقت نفسه ، من المستحسن طرح الأسئلة ، والاهتمام بكل ما يتحدث عنه. في هذه الحالة ، سوف يفهم الموظف أن رأيه مهم للفريق ككل وللزعيم بشكل خاص.
نصيحة رقم 4. تحدث بشكل جميل وصحيح
يجب أن يكون القائد الجيد قادرًا على التحدث بشكل جيد والتعبير بوضوح عن أفكاره. في هذه الحالة ، سيفهم الموظف ما هو على المحك والمهمة التي يجب عليه إكمالها. لا يمكنك إعطاء أسباب البلطجة ، لأنه بعد ذلك لن يأخذ أحد المهام على محمل الجد. في أي مشروع ، من الضروري أن تكون قادرًا على صياغة الهدف النهائي بشكل صحيح.
نصيحة رقم 5. كن حذرا من كل شيء
في الاجتماعات الصباحية ، من الضروري الانتباه إلى مزايا كل موظف. إذا كانت هناك عيوب ، فمن الضروري الإشارة إليها بهدوء وبدون أعصاب غير ضرورية. ينبغي التأكيد على التقاعس عن العمل ، وينبغي الإشادة بالمبادرة.
نصيحة رقم 6. حدد الهدف
يجب أن يكون لدى الرأس بالضرورة خطة للتنمية المستقبلية. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون قادرة على نقل الأفراد المرؤوسين. في هذه الحالة ، ستزداد الكفاءة عدة مرات.
نصيحة رقم 7. بناء الفريق هو المهمة الرئيسية
يجب إيقاف المؤامرات المختلفة والمشاجرات واللحظات غير السارة الأخرى التي قد تؤثر على تماسك الفريق. علاوة على ذلك ، من المستحسن أن تفعل كل شيء ممكن لتوحيد الفريق تحت شعار واحد. على سبيل المثال ، تحتاج إلى الاجتماع معًا قدر الإمكان والذهاب إلى الخارج.
نصيحة رقم 8. الاتساق في العمل أمر بالغ الأهمية
يجب على الرئيس أن يكون متسقًا في أفعاله. يجب الوفاء بجميع الوعود ومعاملتها على قدم المساواة من قبل جميع الموظفين. لا ينبغي أن تكون الحيوانات الأليفة في الفريق. إذا اختلفت كلمات القائد عن الفعل ، فإن المرؤوسين سيتوقفون عن تصديق رئيسهم. بالإضافة إلى ذلك ، إذا عوقب أحد الموظفين بتأخره خمس دقائق ، ولم يكن لدى الآخر أي شيء لمدة نصف ساعة من التأخير ، فسوف يكون هناك بالتأكيد عدم الثقة والثرثرة داخل الفريق.
نصيحة رقم 9. ابق دائمًا بشرًا
إذا كان أحد الموظفين مستاءً من شيء ما لفترة طويلة و "ليس ملكه" ، فلن يكون في غير محله أن يسأل عما حدث. قد تضطر إلى "إخلاء" بضعة أيام من الراحة أو المساعدة المالية. سوف يتذكر الموظف هذه الإنسانية لفترة طويلة - يمكنك التأكد من ذلك.
نصيحة رقم 10. الأدب واللباقة هما مفتاح النجاح
من الضروري التحدث مع الناس بأدب وبدون رفع صوت. لكن "السوط" يكون ضروريًا في بعض الأحيان. لا داعي للتخويف المستمر من الفصل ، لأن مثل هذه التهديدات عاجلاً أم آجلاً تتوقف عن أخذها على محمل الجد. إذا كنت قد قررت بالفعل طرد شخص ما ، فتأكد من القيام بذلك. يجب احترام القادة وحتى الخوف قليلاً. يجب أن يسمع حتى عندما يتحدث بهدوء.
باتباع النصائح العشر أعلاه ، يمكنك أن تصبح قائدًا ناجحًا لفريقك.
